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人民銀行長子縣支行突出
“五字”工作目標法做好思想政治工作

  近年來,人民銀行長子縣支行適應新形勢、把握新變化、運用新思維,以政治化引領、機制化管理、陣地化教育、融合化發展、具體化檢驗為主要手段,讓思想政治工作“動”起來、“立”起來、“活”起來、“亮”起來、“實”起來,有力地調動了全行廣大職工的工作積極性,極大地促進了各項工作的開展。

  實施政治化引領,讓思想政治工作“動”起來

  建立集中學習日制度,班子成員帶頭組織集中學習習近平總書記系列重要講話、全國經濟工作會議精神等重要內容。通過定期開展員工思想調查和行為排查等方式,激發員工干事創業激情。充分運用學習強國、內聯網、微信群等網絡平臺和網絡資源,營造政策理論研究氛圍,每年堅持為職工訂閱優秀刊物,創建廉政書屋和職工閱覽室,培養職工學習主動性,提升支行政策理論研究水平。近年來,由該行職工參與的金融支持清潔供暖、整治拒收現金等工作受到人總行領導肯定。

  實施機制化管理,讓思想政治工作“立”起來

  堅持“黨務、行務、政務三公開”,對評先評優、工資晉升、職稱評聘等涉及職工切身利益的事項,通過全行大會、民主評議、黨組研究等方式開展,保障職工的知情權和監督權。認真落實職代會制度,支行班子通過談心談話、征求意見等各種渠道,收集職工提案。近年來,由職工提出的家屬院天然氣改造、辦公樓屋頂維修、健身器材采購等提案得到了有效落實,體現了支行黨組對職工思想工作的高度重視。

  實施陣地化教育,讓思想政治工作“活”起來

  從食堂管理入手,定期更新菜單食譜,修繕改造職工食堂,更新更換廚具灶具餐具,改善職工伙食和就餐環境,提升職工獲得感。堅持為職工進行健康體檢,保障職工的身體健康。經常性走訪在職職工及退休職工家庭,上門了解情況,主動服務職工。近年來,30余次幫助職工家屬解決看病等問題,累計發放大病補貼、困難補助等3萬余元,使職工親身感受到了“大家庭”的溫暖。正面引導有力度,在全行積極推行“六必談、六必訪”制度,及時了解掌握職工思想動態及生活困難。近年來,共訪談職工180余人次,收集各類合理化建議50余條,協助支行完成墻面粉刷、改善值班環境等10多項事關職工切身利益的事項。

  實施融合化發展,讓思想政治工作“亮”起來

  增強干部職工的愛黨愛國情懷,組織職工先后參觀了冀南銀行印鈔廠、武鄉八路軍紀念館、長子北高廟等革命教育基地,繼承和弘揚了優秀傳統文化,提升職工思想境界。在全行開展“傳承好家風、匯集正能量”活動,讓中華傳統家風文化所蘊含的思想觀念、人文精神,育人化人。結合上級行開展的“公德獎”、“身邊的榜樣”、“巾幗建功標兵”等先進人物評選活動,在行內廣泛開展了以道德育人為目的先進事跡宣傳活動,在全行樹立了榜樣和標桿。組織職工開展文體活動,鼓勵職工注重鍛煉身體。專門在院內開辟了氣排球場地,不定期組織職工進行分組運動。利用節假日組織開展登山活動、徒步活動,鼓勵職工走出城市,親近自然,放松心情。

  實施具體化檢驗,讓思想政治工作“實”起來。

  持之以恒的思想政治工作使得該行領導班子團結進取、配合默契,中層干部善于工作、勇于擔當,一般職工兢兢業業、踏實肯干,全行凝聚力向心力進一步提高。近三年,該行整體工作成效顯著,多個專業考核名列前茅。支行先后被天津分行評為文明單位,被太原中支評為模范職工之家。連續四年榮獲優勝單位,連續兩年綜合業績考核位列榜首。注重抓好創新工作,提升對上級行的貢獻度,該行參與的“天津分行人員管理績效審計調查”獲人總行優秀內審項目;在扶貧村開展金融宣傳的做法被天津分行《春暖央行》刊登介紹;參與編制的《內審工作依據電子庫》被天津分行肯定;參與的《山西省人民銀行系統會計財務業務檢查輔導辦法》和《企業銀行結算賬戶非現場監測制度》被太原中支以文件形式印發;開展金融企業標準化建設被人總行《科技簡報》刊登介紹;開展金融支持清潔供暖工作被人總行《綠色金融動態》刊登介紹。服務轄內金融機構,支持實體經濟,承擔社會職能進一步增強,把防范金融風險作為履職的重中之重。牢記使命,認真做好普惠金融大文章,發揮窗口指導作用,截止2020年末,向轄內地方法機構發放支小再貸款7.93億元,支農再貸款5.68億元,引導金融機構有力支持了縣域實體經濟,受到了地方政府和社會各界的一致肯定。

責任編輯:董方冉
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